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人事代理是一种佛山人力资源外包方式，是企业依据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包进来，由专业的第三方代理。
效劳内容：
1.提供国度人力资源管理政策、法律法规的宣传和咨询效劳;
2.员工入离任管理人力资源外包效劳;
3.代为办理交纳根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金事宜;
4.人事档案管理效劳;
5.出具与人力资源管理相关的证明;
6.承办与人力资源管理相关的其他事宜。
佛山劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔效劳费用的一种用工方式。
效劳内容：
1、派遣员工的入离任手续。劳动关系的订立、解除与终止，劳动合同管理。
2、社保交纳及相关待遇领取和理赔申报。
3、为员工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，新增员工养老保险转移(市内、跨地域)、医保帐户的活动增加，新增员工公积金转移，提供养老、医保、公积金等保险查询效劳，提供各保险缴费证明、生育保险备案，生育医疗费及生育津贴的报销，离任员工失业申报、公积金支取，离任员工提供养老保险中缀及转移、医疗保险活动减少及注销手续。
4、为员工核算并发放工资，代扣代缴个人所得税。
5、人事档案效劳。
6、工伤处置。
7、工伤快报、工伤认定、工伤报销及伤残等级审定，劳务纠葛，用工咨询，政策答疑。
8、退休审批手续办理。
9、派遣员工抵达退休年龄之后，由相关工作人员辅佐办理退休手续。
10、其他相关事宜。
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